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Avrò dei problemi con l'avanzare dell'età?

  • Il lavoro a tempo parziale è spesso penalizzato dai fondi pensione.
  • Devi agire per tempo, perché il sistema previdenziale non dimentica nulla.
  • Se riprendi un orario di lavoro più intenso dopo averlo ridotto in precedenza per motivi familiari, questo può rappresentare un piccolo riconoscimento per il tuo impegno nei confronti della famiglia.

Non sappiamo se disponi di un patrimonio personale. Ma supponiamo che tu non ne abbia. Potrai vivere con la tua rendita di vecchiaia? Per conoscere l'importo esatto della tua rendita, puoi utilizzare il https://www.eak.admin.ch/it/calcolo-anticipato-della-rendita e il certificato di previdenza annuale della cassa pensioni. Si tratta qui di capire a cosa è dovuta l'insufficienza della tua rendita di vecchiaia e come puoi porvi rimedio.

Non perdere di vista la tua protezione sociale ora e alla pensione!
Le persone che non si preoccupano della loro situazione professionale possono avere brutte sorprese se, a seguito di un incidente, una malattia o una disoccupazione, dovessero improvvisamente dipendere dai redditi sostitutivi delle assicurazioni sociali. I lavoratori e le lavoratrici indipendenti, gli ausiliari retribuiti a ore, le persone che lavorano a tempo determinato, senza tasso di attività fisso o con un basso tasso di attività sono particolarmente a rischio. Assicurati che il risveglio non sia brutale per te.
Molte persone non sono nemmeno consapevoli di quanto bisogna versare per costituirsi un'assicurazione vecchiaia solida, che non copra soltanto il minimo vitale. Le persone che non dispongono di un avere di cassa pensioni sufficiente al momento della pensione, come spesso accade in caso di interruzione dell'attività professionale o di lavoro a tempo parziale, sono in pericolo. È difficilmente possibile correggere questa situazione più avanti nella vita attiva: è importante reagire in tempo. Se, come coppia, vi ripartite il lavoro in modo ineguale, versamenti uguali nel pilastro 3a e riscatti volontari nella cassa pensioni possono ridurre i rischi finanziari della persona che assume più lavoro non retribuito. Impegnati anche affinché la copertura della cassa pensioni in caso di lavoro a tempo parziale venga migliorata dalle politiche.

Consigli per la garanzia del tuo minimo vitale

Rischio di interruzioni dell'attività professionale e di bassi tassi di attività a tempo parziale:
Non scegliere mai un tasso di attività inferiore al 60% se non sei sposato·a con una persona che guadagna bene. Troverai maggiori informazioni su questo rischio nel tema del tempo parziale.

Differenze per le persone sposate e le persone non sposate:
Il matrimonio è una comunità solidale finché esiste. Se una delle due persone guadagna bene, l'altra è così anche assicurata per la vecchiaia.
Inoltre, esiste un supplemento per i vedovi e le vedove fino al 20% sulle rendite AVS basse. Nelle casse pensioni, è in generale possibile, anche per le persone non sposate, far beneficiare il proprio o la propria partner di una rendita di vedovo o di vedova del 60% della propria rendita dopo la propria morte. Troverai maggiori informazioni sui vantaggi del matrimonio in caso di redditi disuguali nel tema del matrimonio.

Rischio di separazione o di divorzio:
Non esiste una garanzia di amore eterno. Per conoscere le conseguenze di una separazione o di un divorzio sulla tua previdenza vecchiaia, consulta la roulette del divorzio.

Migliori prestazioni della cassa pensioni:
Nel minimo attualmente prescritto dalla legge, il lavoro a tempo parziale è mal assicurato. Un obbligo esiste solo a partire da un salario annuo superiore a 21'510 CHF.
Ma molte casse pensioni fanno più di quanto dovrebbero. Due cifre chiave del tuo piano di previdenza sono quindi particolarmente importanti in caso di lavoro a tempo parziale: la tua rendita di vecchiaia è più elevata se la soglia d'entrata, ovvero il reddito minimo assicurabile all'anno, è il più bassa possibile (inferiore al tuo salario) e se la deduzione di coordinamento è fissata a 0 o strutturata sotto forma di deduzione in percentuale. Impegnati per questi cambiamenti se non è il caso nella tua azienda.

Maggiori informazioni sulla previdenza vecchiaia:

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